3月31日下午，由省人社廳陳建強(qiáng)主任、高新區(qū)博管會(huì)王經(jīng)緯主任以及交大專家組成的評(píng)審組，對(duì)公司博士后科研工作站2011-2014年度工作情況進(jìn)行了考核。
考核會(huì)上，技術(shù)中心作為公司博士后工作站管理單位，向評(píng)審組詳細(xì)匯報(bào)了工作站的建設(shè)情況。四年來，公司博士后工作站從科研管理、激勵(lì)制度、后勤管理和進(jìn)出站管理上都形成了切實(shí)可行的管理制度，在科研設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、科研人員配備和科研資金配備上，依托國(guó)家級(jí)技術(shù)中心建設(shè)，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，完全有能力支撐鉬系科研項(xiàng)目。建站以來，共有五名博士進(jìn)站，在論文、專利和獲獎(jiǎng)等方面取得了顯著的成果，在鉬靶材、鉬合金等科研產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化。
評(píng)審組認(rèn)為，金鉬股份博士后科研工作站無論在自身硬件建設(shè)，還是博士后科研人員招收和管理上，都建立了一整套科學(xué)有效的管理制度。希望公司以后加大博士后招收力度，增加博士后科研人員的數(shù)量，不斷拓展科研領(lǐng)域，為中國(guó)鉬行業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
會(huì)后，評(píng)審組一行實(shí)地考察了技術(shù)中心鉬金屬中試車間。
