近日，在省國資委監(jiān)管企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進會上，礦山分公司礦山六區(qū)電修車間黨支部被授予 “省國資委監(jiān)管企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”榮譽稱號。
省國資委監(jiān)管企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進會授牌現(xiàn)場
省國資委監(jiān)管企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進會授牌現(xiàn)場
電修車間擔(dān)負著金堆礦區(qū)生產(chǎn)生活供配電、100余公里電力線路維管搶修等重任，該支部現(xiàn)有黨員22名，占職工總數(shù)的53.7%，先后被評為“金鉬集團標桿支部”、“陜西有色金屬集團標桿支部”。
近年來，該支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)落實公司黨委“聚焦基礎(chǔ)、聚焦重點、重心下移、重在融合”的工作思路，持續(xù)秉承“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，全面提升支部黨建工作質(zhì)量。通過“兩強三聚多特色”工作法，將支部建設(shè)成了“有影響力、有創(chuàng)新力、有戰(zhàn)斗力”的堅強堡壘。
“兩個加強”打造標準支部
加強教育管理，注重“三建”引領(lǐng)。該支部堅持把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育與員工思想政治教育相結(jié)合，建立服務(wù)基層“小課堂”，利用“支委講堂”，面對面為職工解讀新思想、傳達新精神；講“技能提升課”，手把手傳授操作要領(lǐng)，一年授課20余次，教育人數(shù)300多人。建立線上線下“公示臺”，將黨員學(xué)習(xí)達標情況、每季度黨員考評結(jié)果等公開展示，把成績貼到“公開欄”。建立黨員“先鋒隊”，全年累計組織義務(wù)勞動、志愿服務(wù)、環(huán)境治理等活動12次。
黨員在黨員活動室的讀書角進行學(xué)習(xí)討論
規(guī)范整理的支部黨建資料盒
加強基礎(chǔ)管理水平，實現(xiàn)“四化”標準。支部13項重要制度匯編裝訂成冊；建立日常和重點工作共34類、53個資料盒，規(guī)范命名整理；制定2233458支部工作目標，推行“十個一”支部工作法，嚴格支部各項工作流程；“三會一課”記錄詳實，嚴格“9大要素”標準。實現(xiàn)了制度全面化、資料精細化、工作規(guī)范化、記錄統(tǒng)一化，保證基礎(chǔ)管理“向下扎根”。
“三個聚焦”打造標桿支部
聚焦急難險重，融入中心“靶向”攻堅。金堆礦區(qū)極端天氣時有發(fā)生，為了做好應(yīng)對，支部黨員成立“突擊隊”，把“好鋼用在刀刃上”，全力搶險救災(zāi)。2023年3.16雪災(zāi)，“突擊隊”徒步登山50多公里，戶外桿上作業(yè)10小時，恢復(fù)受損線路7條。聚焦文化宣教，打好陣地建設(shè)主動戰(zhàn)。利用車間樓道打造“百米黨建文化長廊”，制作特色黨建、國學(xué)文化等14個主題文化墻，著力培育“共建共享”的支部文化理念。成立支部“通訊社”，培養(yǎng)車間“好記者”，弘揚車間“正能量”。聚焦服務(wù)職工，助力企業(yè)和諧發(fā)展。黨員干部“清單化”制定責(zé)任目標書，推進“我為群眾辦實事”活動落地見效。開展“1+1”幫扶活動，結(jié)對幫扶困難職工，當(dāng)好職工“娘家人”。制定《領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨員職工制度》，建立健全服務(wù)職工群眾的有效機制。
操作無人機進行線路巡查
前往雪災(zāi)搶修線路的路上
“多特色”打造品牌支部
創(chuàng)建“點‘亮’鉬都 賦‘能’礦區(qū)”黨建品牌。以“七點亮、七激發(fā)”為抓手，以“紅能領(lǐng)航、綠能安全、橙能幫扶、青能成長、紫能創(chuàng)新、白能助廉、金能增效”為載體，著力打造品牌支部。
攀登鐵塔進行線路維護
匯聚特色亮點，打造“品牌效應(yīng)”。支部“翼聯(lián)”，匯聚合力，多點發(fā)力，聯(lián)合礦山六區(qū)其他五個支部，共同舉辦特色活動，讓大家“擰成一股繩”。開展安全供電“四個不讓”，不讓安全學(xué)習(xí)教育在我這掉隊，不讓崗位安全事故在我這出現(xiàn)，不讓安全技術(shù)革新在我這落后，不讓黨員作風(fēng)形象在我這降低，通過黨員引領(lǐng)職工，共筑安全“銅墻鐵壁”，實現(xiàn)供電服務(wù)滿意度100%，安全事故為0。加強“三心”建設(shè)，提升支部軟實力，讀懂民心，解決職工急難愁盼問題，溫暖民心，強化黨員教育引領(lǐng)，凝聚民心，幫扶困難職工6人，幫助1名特困女工爭取中央幫扶資金1.2萬元。一講二比三看，講學(xué)習(xí)，聘請技術(shù)人員給職工集中培訓(xùn)，比技術(shù)，組織“技術(shù)比拼”活動，看提升，建立技能提升動態(tài)看板，讓同崗位找差距、補短板，促進崗位技能快速提升。（張菁騰）
