金鉬集團(tuán)召開(kāi)十屆二十二次職工代表大會(huì)暨2019年工作會(huì)
新一年、新打算、新謀劃、新起點(diǎn)， 2019年1月10日上午，金鉬集團(tuán)十屆二十二次職工代表大會(huì)暨2019年工作會(huì)議在渭南金城大廈四樓會(huì)議室隆重召開(kāi)。大會(huì)將全面總結(jié)公司2018年各項(xiàng)工作取得的業(yè)績(jī)，深刻分析存在的問(wèn)題，并對(duì)2019年工作全面安排部署。在為期一天半的緊湊議程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將和職工代表們歡聚一堂，共同謀劃新一年的工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員程方方、張繼祥、馬健誠(chéng)、馬治國(guó)、馬祥志、楊國(guó)平、張景奇、秦國(guó)政、朱凌云出席會(huì)議。公司十屆職工代表，集團(tuán)、股份、礦冶機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人，各單位黨政負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主管領(lǐng)導(dǎo)，勞模和先進(jìn)集體代表200余人參加會(huì)議。
大會(huì)由公司工會(huì)主席朱凌云主持。
公司總經(jīng)理馬健誠(chéng)向大會(huì)作了題為《 深化改革創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，為開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報(bào)告。
2018年，是貫徹落實(shí)十九大精神的開(kāi)局之年和我國(guó)改革開(kāi)放40周年，也是金鉬集團(tuán)建企60周年。一年來(lái)，在陜西有色集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和公司董事會(huì)的科學(xué)決策下，公司堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，依靠全體員工的共同努力，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，改革發(fā)展邁出新步伐，重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
總體來(lái)說(shuō)，2018年公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)中趨好；改革邁出堅(jiān)定步伐；技術(shù)研發(fā)取得成效；企業(yè)管理持續(xù)深入；黨群工作有效開(kāi)展；和諧企業(yè)惠及民生。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面：鉬產(chǎn)業(yè)努力克服生產(chǎn)工藝制約和環(huán)保整改停產(chǎn)等不利因素，有效滿足了市場(chǎng)訂單需求，選鉬實(shí)際回收率達(dá)86.21%。營(yíng)銷方面：面對(duì)難得的市場(chǎng)行情，公司搶抓機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)了當(dāng)期收益最大化。非鉬產(chǎn)業(yè)：以市場(chǎng)化改革為契機(jī)，積極拓展外部市場(chǎng)，承攬外部項(xiàng)目，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
2018年公司改革發(fā)展邁出新步伐。一是獨(dú)立工礦區(qū)綜合改革試點(diǎn)工作提前完成；二是理順管控模式、推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型；三是資產(chǎn)盤活有序推進(jìn)；四是市場(chǎng)化改革持續(xù)推進(jìn)；五是完善了干部年度考核體系；六是制度建設(shè)不斷完善；七是公車制度改革規(guī)范實(shí)施。
2019年，公司總體工作思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，在陜西有色集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司董事會(huì)的科學(xué)決策下，以“管理提升年”為契機(jī)，以提質(zhì)降本為抓手，以效益為中心，以安全環(huán)保為保障，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，持續(xù)解放思想，深化改革創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，為股東創(chuàng)造效益、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工謀福祉。2019年金鉬集團(tuán)將重點(diǎn)從六個(gè)方面開(kāi)展全年工作：一、著力提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；二、加快推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型；三、加大科技研發(fā)力度；四、不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理；五、協(xié)同發(fā)展黨群工作；六、加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)。
在聽(tīng)取了馬健誠(chéng)總經(jīng)理的工作報(bào)告后，職工代表們還聽(tīng)取了公司副總經(jīng)理馬祥志所作的《金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司2018年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任制執(zhí)行情況說(shuō)明及2019年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施辦法》；以及公司副總經(jīng)理秦國(guó)政所作的《金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司2018年度財(cái)務(wù)決算情況說(shuō)明及2019年度財(cái)務(wù)預(yù)算》的報(bào)告。
會(huì)上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記馬治國(guó)通報(bào)了2018年公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)情況。
在完成上午的議程后，大會(huì)進(jìn)入分組討論階段，職工代表們圍繞大會(huì)的三個(gè)報(bào)告，特別是馬健誠(chéng)總經(jīng)理的工作報(bào)告進(jìn)行充分審議和討論。
1月11日上午八點(diǎn)，金鉬集團(tuán)十屆二十二次職代會(huì)召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議。六個(gè)討論組的第一召集人向大會(huì)主席團(tuán)匯報(bào)了各組討論情況，一致通過(guò)了大會(huì)決議草案。
上午9點(diǎn)，金鉬集團(tuán)十屆二十二次職工代表大會(huì)暨2019年工作會(huì)復(fù)會(huì)。公司副總經(jīng)理張景奇通報(bào)了2018年公司安全環(huán)?？己霜?jiǎng)懲結(jié)果。
公司工會(huì)主席朱凌云通報(bào)了金鉬集團(tuán)十屆二十一次職代會(huì)代表意見(jiàn)和建議落實(shí)情況。積極回應(yīng)了上一年職工代表們提出的涉及改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、三支人才隊(duì)伍建設(shè)、民生保障等19項(xiàng)意見(jiàn)建議。
會(huì)上，與會(huì)代表通過(guò)舉手表決，一致通過(guò)了大會(huì)《決議》。
公司總經(jīng)理馬健誠(chéng)與各單位簽訂2019年度目標(biāo)考核責(zé)任書和安全環(huán)保消防目標(biāo)責(zé)任書；與集團(tuán)總部行政職能部室簽訂2019年度目標(biāo)考核責(zé)任書。黨委書記張繼祥與集團(tuán)總部黨群職能部室簽訂了2019年度目標(biāo)考核責(zé)任書；與各單位和集團(tuán)總部部室代表簽訂2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。金鉬股份總經(jīng)理?xiàng)顕?guó)平宣讀了公司《關(guān)于表彰2018年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》。劉軍峰等10名公司勞動(dòng)模范，金鉬汝陽(yáng)工程管理部等7個(gè)先進(jìn)車間（區(qū)隊(duì)）、科室，鉬爐料產(chǎn)品部焙燒分廠焙燒工段等8個(gè)標(biāo)桿班組和劉軍等89名公司先進(jìn)勞動(dòng)者受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。公司還對(duì)金堆城花園建設(shè)工程指揮部等4個(gè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，生產(chǎn)保障分公司等4個(gè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位，李宇等6名安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，聶建新等6名生態(tài)環(huán)境保護(hù)先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
程方方董事長(zhǎng)從宏觀層面經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，以及公司自身發(fā)展存在的問(wèn)題，深刻分析了集團(tuán)公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。他指出：從集團(tuán)公司自身看，一是改革進(jìn)入深水區(qū)，管理短板凸顯；二是盈利能力依然脆弱，經(jīng)營(yíng)壓力大；三是技術(shù)研發(fā)不足以支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的步伐；四是上級(jí)對(duì)效益增長(zhǎng)、多做貢獻(xiàn)的剛性要求和員工對(duì)美好生活的期待與公司的實(shí)際發(fā)展有較大差距。這些問(wèn)題只有通過(guò)改革才能解決。
2019年，金鉬集團(tuán)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核較以往有三大主要變化：一是全面對(duì)接和分解陜西有色的考核指標(biāo)；二是新的經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任制不再只與獎(jiǎng)金掛鉤，而是與各單位工資總額全額掛鉤考核；三是為了充分激發(fā)中層干部的創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)中層干部實(shí)行年薪；四是對(duì)創(chuàng)新突破工作進(jìn)行激勵(lì)，加大了重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作的占比。
對(duì)于推進(jìn)落實(shí)2019年目標(biāo)任務(wù)，程方方董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：要強(qiáng)力推進(jìn)改革，破解深層次矛盾；加快轉(zhuǎn)變方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)；切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為；加強(qiáng)民生改善，促進(jìn)和諧發(fā)展。
會(huì)上，公司黨委書記張繼祥結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)、企業(yè)實(shí)際和各項(xiàng)重點(diǎn)工作，提出五方面要求。一要堅(jiān)定改革信心和發(fā)展信念。二要重視安全環(huán)保工作；三要努力打造一支能打勝仗的干部隊(duì)伍；四要抓牢抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；五要發(fā)揮好各級(jí)黨組織的政治核心作用。
他要求公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)新本領(lǐng)，履行新?lián)?dāng)，展現(xiàn)新作風(fēng)。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心不偏離，聚焦改革發(fā)展這個(gè)中心不動(dòng)搖，不斷創(chuàng)新思路，拓寬領(lǐng)域，持續(xù)推動(dòng)形式多樣的特色黨建工作深入開(kāi)展，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)作用，切實(shí)發(fā)揮好各級(jí)黨組織的政治核心作用。
1月11日上午12點(diǎn)，金鉬集團(tuán)十屆二十二次職工代表大會(huì)圓滿完成各項(xiàng)議程，在催人奮進(jìn)的《鉬城之歌》旋律中勝利閉幕。
