5月11日上午，金鉬集團(tuán)意識(shí)形態(tài)和信訪(fǎng)穩(wěn)定專(zhuān)題工作會(huì)在金鉬股份綜合樓十樓會(huì)議室召開(kāi)。
金鉬集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委副書(shū)記程方方主持會(huì)議。
會(huì)上黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記馬治國(guó)作了題為《高舉旗幟、激發(fā)活力，有效作為、推動(dòng)變革》的報(bào)告，系統(tǒng)傳達(dá)了中央和上級(jí)對(duì)意識(shí)形態(tài)和信訪(fǎng)穩(wěn)定工作的要求，深入分析了集團(tuán)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，提出了解決措施和目標(biāo)要求。
思想意識(shí)形態(tài)工作：早在2013年8月20日的全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記就強(qiáng)調(diào)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要工作。黨的十九大對(duì)意識(shí)形態(tài)工作專(zhuān)門(mén)作出安排部署。客觀(guān)的看，我公司的黨建工作包括意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域和思想宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)有力、機(jī)構(gòu)健全、業(yè)績(jī)突出。但由于公司處于推動(dòng)改革發(fā)展全力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)變化”的關(guān)鍵一年，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域和思想宣傳工作也出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題。今后工作的要求是：按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各級(jí)黨組織對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主要責(zé)任。黨組書(shū)記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明的站在意識(shí)形態(tài)工作第一線(xiàn)，重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重大事件親自處理。各級(jí)黨組織要把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步完善黨委（總支、支部）中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)工作的培訓(xùn)。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問(wèn)題，對(duì)重大事件、重大情況、重要社情民意中的情緒苗頭問(wèn)題，要有針對(duì)性的進(jìn)行引導(dǎo)，做出工作安排維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。陣地管理無(wú)小事，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)意識(shí)形態(tài)陣地的管理，如廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站和各種內(nèi)部期刊。公司黨委建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的考查考核制度，將其納入對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人綜合考核中。
信訪(fǎng)穩(wěn)定工作：黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)信訪(fǎng)工作作出了一系列的重要指示，為做好信訪(fǎng)工作提供了科學(xué)指南。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。2017年以來(lái)，整體上公司信訪(fǎng)穩(wěn)定工作平穩(wěn)有序。全年共接待日常來(lái)訪(fǎng)112人次，領(lǐng)導(dǎo)信訪(fǎng)接待日來(lái)訪(fǎng)100人次，其中三人以上群訪(fǎng)90人次，依法依規(guī)解決了合理訴求，但還是出現(xiàn)了一些較大的狀況。今年，公司從總體上，改革改制任務(wù)比較重，啟動(dòng)實(shí)施的大事比較多，所以產(chǎn)生了一些不穩(wěn)定因素，這些顯性問(wèn)題，將是我們?nèi)晷旁L(fǎng)穩(wěn)定工作的重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)還要積極防范應(yīng)對(duì)隨機(jī)而發(fā)的隱性問(wèn)題。各單位、各部門(mén)要嚴(yán)格按照《金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司信訪(fǎng)工作責(zé)任實(shí)施辦法》和《金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司信訪(fǎng)工作責(zé)任制考核辦法》的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪(fǎng)穩(wěn)定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志要身體力行，帶頭盡責(zé)，推動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。要依法作為，源頭防控。突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，做好在重大活動(dòng)、重要節(jié)點(diǎn)的信訪(fǎng)工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置，防患于未然。要嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等級(jí)，精準(zhǔn)提出并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控化解措施，筑牢源頭防范矛盾隱患的第一道防線(xiàn)。涉及信訪(fǎng)的事，一定要在法律和政策的框架內(nèi)解決。各單位、各部門(mén)要嚴(yán)格依照《信訪(fǎng)條例》及相關(guān)法規(guī)要求，引導(dǎo)職工依法依規(guī)合理表達(dá)訴求。要做到首問(wèn)負(fù)責(zé)，守土有責(zé)；有問(wèn)必答，有疑必釋?zhuān)欢Y貌熱情，辦事高效。對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員提出的問(wèn)題要耐心解答，切忌簡(jiǎn)單粗暴，敷衍了事。
公司黨委書(shū)記張繼祥在總結(jié)講話(huà)中指出：此次會(huì)議主要目的是傳遞我們?cè)谝庾R(shí)形態(tài)和信訪(fǎng)穩(wěn)定的一些工作的實(shí)際情況，為公司深化改革和完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作，奠定一個(gè)心齊氣順的思想輿論氛圍，提供一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。我們?nèi)ツ昊I劃的工作都在陸陸續(xù)續(xù)展開(kāi)，特別是圍繞著60年慶典、企業(yè)剝離辦社會(huì)職能、長(zhǎng)安東區(qū)建房，還有當(dāng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，隨著形勢(shì)的變化、市場(chǎng)的變化、職工群眾的需求等，我們還有大量的工作要做。所有的大事都會(huì)給我們職工帶來(lái)思想上的困惑。在這樣的情況下，對(duì)于我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)，我們要統(tǒng)一思想，以身作則，職工群眾的反映才能檢驗(yàn)我們的工作水平。張繼祥強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)：一是認(rèn)清責(zé)任，切實(shí)履行好工作責(zé)任制。二是源頭治理，著力化解存量遏制增量。三是應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，切實(shí)做好富有針對(duì)性的思想政治工作。四是強(qiáng)化督查，確保公司重大決策部署宣傳解釋到位。
最后，程方方提出兩點(diǎn)要求：一是做好會(huì)議精神宣傳落實(shí)，將會(huì)議精神傳達(dá)到位。二是黨員干部要發(fā)揮好關(guān)鍵少數(shù)的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，要站在公司改革發(fā)展的大局想問(wèn)題辦事情，為金鉬集團(tuán)的改革發(fā)展加油出力。
金鉬集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，股份經(jīng)營(yíng)層成員，集團(tuán)、股份各部門(mén)負(fù)責(zé)人，各單位黨政負(fù)責(zé)人參加此次會(huì)議。
