近日，“發(fā)展不平衡不充分”大討論活動在金鉬集團(tuán)公司黨委中心組成員、機(jī)關(guān)部室和各基層單位三個層面展開。截止目前，公司黨委中心組成員及機(jī)關(guān)部室上交調(diào)研討論提綱40余份，提出“發(fā)展不平衡不充分”問題100余個，并針對具體問題，初步提出了解決思路或方案，多家基層單位也結(jié)合實(shí)際全面部署開展此項(xiàng)活動。
為確?！鞍l(fā)展不平衡不充分”大討論活動不走形式，落到實(shí)處，截止目前，公司黨委中心組成員結(jié)合陜西有色集團(tuán)、金鉬集團(tuán)和各自分管工作實(shí)際，公司機(jī)關(guān)各部室結(jié)合公司和本部室實(shí)際，上交討論發(fā)言提綱40余份，提出影響公司發(fā)展質(zhì)量和效益的問題100余個，針對每個存在的問題，分析其產(chǎn)生的原因，并提出了符合實(shí)際的解決思路和方案。
討論發(fā)言提綱中反映的問題主要表現(xiàn)在：在戰(zhàn)略發(fā)展方面，存在鉬產(chǎn)業(yè)與非鉬產(chǎn)業(yè)之間以及鉬產(chǎn)業(yè)鏈條前后端之間的不平衡不充分問題。針對這一問題，提出深化供給側(cè)改革，完成企業(yè)剝離辦社會職能工作和解決歷史遺留問題，重新定位非鉬產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，推動市場化改革步伐，加強(qiáng)主鉬板塊產(chǎn)業(yè)鏈條價值的整合和銜接，增強(qiáng)競爭實(shí)力等解決思路。
在安全環(huán)保方面，存在安全環(huán)保的高壓態(tài)勢和公司安全環(huán)保管理現(xiàn)狀之間的不平衡不充分問題。為解決好這一問題，提出加快化工板塊相關(guān)企業(yè)搬遷進(jìn)度，淘汰高污染產(chǎn)品，加大科研投入，研發(fā)高附加值、低污染的鉬產(chǎn)品，調(diào)整完善生產(chǎn)工藝，加大資源的綜合利用，實(shí)現(xiàn)公司綠色發(fā)展等符合實(shí)際的解決思路。
在民生保障方面，存在民生保障與全員活力調(diào)動不平衡不充分的問題。對此，提出了充分利用國家政策支持，加大礦區(qū)改造，建設(shè)適宜居住環(huán)境，推動人員消費(fèi)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，利用組建后的物業(yè)公司，更新服務(wù)設(shè)施設(shè)備，提高物業(yè)服務(wù)專業(yè)化水平，為職工提供更好的物業(yè)服務(wù)，建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的員工工資增長機(jī)制，盡快推進(jìn)企業(yè)年金制度的實(shí)行，使職工有更多的獲得感的解決思路。
在金鉬集團(tuán)公司黨委中心組成員、機(jī)關(guān)部室全面開展“發(fā)展不平衡不充分”大討論活動的同時，百花嶺選礦廠、三十畝地選礦廠、硫酸廠、工程公司等單位也分別結(jié)合各自實(shí)際，全面準(zhǔn)確研判、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決各自發(fā)展中存在的問題，分別組織本單位各個層級開展了“發(fā)展不平衡不充分”大討論活動，認(rèn)真研判各自發(fā)展不平衡不充分的表現(xiàn)、原因，并提出具有可操作性的具體解決辦法和方案，并把建設(shè)性意見收集起來，認(rèn)真研究討論并匯總上報(bào)。
