6月17日，金鉬股份中高層經(jīng)營(yíng)管理研修班正式開班。來(lái)自公司的8位高管及公司中層管理人員共60人參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
此次研修班基于公司創(chuàng)新能力不足、成本效益意識(shí)有待強(qiáng)化、市場(chǎng)觀念尚沒(méi)有完全形成，科研與生產(chǎn)、營(yíng)銷協(xié)調(diào)不充分等問(wèn)題有針對(duì)性的設(shè)計(jì)了培訓(xùn)課程，為公司改革發(fā)展提供了管理理論和方法論基礎(chǔ)。
各位高管及中層通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)、小組討論等學(xué)習(xí)形式，激發(fā)了學(xué)習(xí)活力，并在討論過(guò)程中結(jié)合公司實(shí)際，提出意見或建議。
在開班典禮上楊國(guó)平總經(jīng)理對(duì)參加學(xué)習(xí)的全體干部提出要珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)以致用兩點(diǎn)要求。程方方董事長(zhǎng)指出金鉬股份要做好集團(tuán)改革發(fā)展的排頭兵就必須充分利用這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，充實(shí)自己、豐富自己、提高自己，要能夠擔(dān)的起歷史責(zé)任，追趕超越，助推企業(yè)改革發(fā)展，振興金鉬。
據(jù)悉，研修班學(xué)制一年，每月利用周末時(shí)間學(xué)習(xí)一次，每次兩天，后續(xù)中高層人員還將繼續(xù)利用周末時(shí)間堅(jiān)持學(xué)習(xí)。
