1月8日早8時，金鉬集團十屆十九次職工代表大會在石可俱樂部三樓會議室隆重召開。來自公司各條戰(zhàn)線的200多名職工代表齊聚于此，回顧成績、明晰形勢，共商企業(yè)應對挑戰(zhàn)、度困發(fā)展之計。
公司黨委副書記、工會主席趙志國主持會議。
公司總經理張繼祥在會上作了題為《務實創(chuàng)新破難題 控虧脫困促發(fā)展 為提高經濟運行質量和效益而努力奮斗》的工作報告?！秷蟾妗窂闹縻f、非鉬、科技、管理、民生及黨建等七個方面，全面總結回顧了2015年工作及“十二五”主要成就?！笆濉边@五年，是公司在“穩(wěn)增長、調結構、轉方式、促發(fā)展”道路上砥礪奮進的五年；是公司經受風險考驗、干群隊伍得到錘煉、企業(yè)與職工共同成長的五年；是公司生產經營與改革發(fā)展各項事業(yè)取得較大進步的五年。我們在看到工作取得較大進步的同時，更要清醒地認識到自身存在的不足和公司改革發(fā)展仍然面臨的一些深層次問題。我們既要有“時不我待、不進則退”的緊迫感，也要有“標本兼治、統(tǒng)籌推進”的理性規(guī)劃,合力解決問題。只要我們搶抓歷史機遇、爭取政策紅利、發(fā)揮自身優(yōu)勢，就有信心、有能力應對各種挑戰(zhàn)，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
《報告》客觀分析了企業(yè)當前形勢，對“十三五”做出總體部署，提出了主要任務：加快發(fā)展、轉型發(fā)展、科學發(fā)展。在戰(zhàn)略定位上，堅持產業(yè)經營和資本經營雙輪驅動，突出創(chuàng)新引領、產業(yè)協(xié)同、資本支持，把公司打造成鉬產業(yè)保持行業(yè)領先、非鉬產業(yè)多元并舉、具有國際競爭力的綜合性礦業(yè)集團。在發(fā)展思路上，破解好價格與成本雙重擠壓下逐步控虧扭虧、提升傳統(tǒng)優(yōu)勢與培育新興優(yōu)勢并舉等難題。
《報告》明確了公司2016年工作思路、奮斗目標和以下8個方面重點工作：一是順時應勢持續(xù)強化干部隊伍素質建設；二是迎難而上著力提升主鉬產業(yè)競爭實力；三是多措并舉加快推動非鉬產業(yè)控虧增效；四是解放思想不斷激發(fā)多元創(chuàng)新發(fā)展活力；五是強基固本提高企業(yè)綜合管理水平；六是嚴抓細管全力推進安全環(huán)保本質好轉；七是盡心盡力確保民生工程穩(wěn)步推進；八是圍繞中心持續(xù)深化黨群和企業(yè)文化建設。
會上，公司副總經理馬祥志作了《金堆城鉬業(yè)集團有限公司2015年經營責任制執(zhí)行情況說明及2016年經營責任制實施辦法的報告》，公司總會計師歐世秦作了《金堆城鉬業(yè)集團有限公司2015年度財務決算情況說明及2016年度財務預算報告》。
與會代表經過分組討論，舉手表決一致通過了大會報告決議。
金鉬股份總經理馬健誠宣讀了《關于表彰2015年度先進集體、先進個人的決定》。10名公司勞動模范、10個先進車間（區(qū)隊）科室、11個標桿班組、100名先進工作者受到公司表彰。
公司黨委書記馬保平作總結講話。強調傳達和落實會議精神要把握好三點：一要將攻堅克難、減虧度困作為統(tǒng)領全員思想的基點；二要將提振信心、共同擔當作為今年工作的主題主線；三要將盡責本職、崗位精益作為全員采取行動的要求。
馬書記強調，2016年的經營形勢，是建礦以來最為嚴峻、最為緊迫的年頭之一。我們要進一步強化“愛企業(yè)就是愛自己，損企業(yè)就是損自己”的理念，堅持把市場“寒冬”帶來的挑戰(zhàn)作為倒逼我們強基礎、固根本、練內功的機遇，堅持向內尋找動力、激發(fā)活力、挖掘潛力，從改革創(chuàng)新、管理提升、作風轉變等方面，著力增強度困發(fā)展的耐力。只要我們始終保持信心不減、精神不倒、士氣不散，每個人都立足本職，扎扎實實苦干實干，我們就一定能夠扛過本輪市場寒冬期，迎來更好發(fā)展。
