6月13日，公司黨委書記馬保平在金鉬集團黨的群眾路線教育實踐活動推進暨第二環(huán)節(jié)工作安排部署會上，對今年新入職的560名青工的教育實踐工作提出了要求，希望青工們以思想入職為基礎(chǔ)，奉獻企業(yè)體現(xiàn)個人價值。 日前，新入職的560名青工已陸續(xù)在各單位報到，比例占全公司青工的五分之一，他們的精神狀態(tài)、工作情況直接影響著金堆城的未來。如何使他們順利實現(xiàn)從學校、社會到工作崗位的角色轉(zhuǎn)換，使其能夠以良好的思想狀態(tài)入職，做一名合格的員工，做好本職工作，奉獻企業(yè)，體現(xiàn)個人價值？馬保平書記提出了三點具體要求：一、做好企業(yè)發(fā)展史教育。公司宣傳部和相關(guān)部門要為新工進行企業(yè)發(fā)展史的教育，以學習觀看公司《見證鉬都》、《鉬都先鋒》、《感動鉬都》、《滄桑回望》、《群英譜》等企業(yè)文化產(chǎn)品，鼓舞、感召新工扎根一線，努力學習，在基層建功立業(yè)。二、做好安全文化教育。要扎實做好新進職工的三級安全教育，強化對企業(yè)安全文化和崗位操作規(guī)程、安全行為規(guī)范的理解和認知。三、做好對比實踐教育。讓新工充分對比了解當前社會就業(yè)形勢和公司不同崗位之間的對比，公司團委要結(jié)合青年人特點，做好“扎根金堆城，無悔我青春”職業(yè)生涯輔導和實踐工作。最后，馬保平書記希望青工們能以良好的思想狀態(tài)入職，做一名優(yōu)秀的員工，努力學習提高，以良好的技能和業(yè)績奉獻企業(yè)，體現(xiàn)個人價值。
