公司職工大病醫(yī)療互助工作日前已經(jīng)正式啟動，今年3月底前將完成會員入會和互助金繳納，職工大病醫(yī)療互助辦法自2013年1月1日起執(zhí)行。 職工大病醫(yī)療互助旨在通過互助這一形式，提高公司職工醫(yī)療保障水平，緩解職工因患重大疾病造成的經(jīng)濟困難。由職工個人自籌資金、公司行政和工會資助部分資金，建立職工大病醫(yī)療互助金。公司每年度從福利費中撥付100萬元資助，工會每年度從經(jīng)費節(jié)余中撥付50萬元資助，在職會員每人每年繳納互助金不低于100元，內(nèi)退及正退會員每人每年繳納互助金不低于50元。由公司職工自愿發(fā)起、工會牽頭成立的金鉬集團職工大病醫(yī)療互助會，目前已經(jīng)在華縣民政局成功注冊。公司全民所有制在職職工、內(nèi)退及正退職工，凡參加了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，自愿繳納互助金的，均可申請入會。 會員互助期內(nèi)住院、門（急）診搶救、門診特殊慢性病醫(yī)療費，經(jīng)職工基本醫(yī)療保險報銷后，剩余醫(yī)療費（自費藥品除外）超過1萬（含1萬）元的，由互助金救助50%。會員每個互助期內(nèi)救助不受就醫(yī)次數(shù)限制，剩余醫(yī)療費累計核算，按規(guī)定比例救助，最高不超過5萬元。會員符合救助條件,醫(yī)療費在救助范圍內(nèi)的，每年11月31日以前向所在單位工會提出救助申請，內(nèi)退及正退會員向離退休管理中心提出救助申請。
